¿Cómo cambian con el tiempo las conversaciones en torno a la industria hotelera y los viajes? Explora los insights que hemos encontrado.
Brandwatch es una buena empresa porque su gente lo es. Para que nuestros empleados den lo mejor de sí, creamos un espacio de trabajo positivo y de apoyo para todos. Trabajar en Brandwatch significa flexibilidad, desarrollo personal y un gran foco en la comunidad, así estés en remoto o en la oficina.
¿Quién puede definir mejor Brandwatch que los brandwatchers que trabajan con nosotros? Te compartimos qué piensan algunos de los empleados sobre la vida en Brandwatch, en sus propias palabras.
Brandwatch nunca ha encasillado a nadie en una función o departamento concretos y siempre ha sabido detectar muy rápido el potencial de las personas. Me enorgullece que Brandwatch defienda la individualidad y haya ayudado a desarrollar las carreras de tantas personas a lo largo de los años.
Esto no solo me permite ser yo, sino que anima a otras empresas tecnológicas a ser también más inclusivas.
Esto, combinado con la actitud de Brandwatch a la hora de cambiar el status quo dentro de la industria de la ingeniería, es muy inspirador.
Los compañeros se desviven por ayudarse mutuamente, impulsar grandes ideas y hacer que nuestro lugar de trabajo sea un sitio mejor para todos. Me apasiona que la empresa sea la más sostenible de nuestro sector desde el punto de vista medioambiental. He tenido la oportunidad de apoyar la creación de una estrategia ESG inspiradora, lo cual es genial para mi carrera.
Esto aporta mucho valor a nuestra cultura y se transmite también a nuestros clientes. Siempre le digo a la gente que soy mejor persona gracias a que trabajo en Brandwatch.
Nuestros comités, grupos y canales son la cara visible de la cultura de Brandwatch. Ellos se encargan de mantener a la gente conectada y de construir el futuro de Brandwatch.
Dedicado a debatir cuestiones en torno a la diversidad y la inclusión. También, se encarga de valorar qué iniciativas hay que mejorar para lograr estos valores en Brandwatch.
Se encarga de cuestiones que afectan a nuestros empleados de la comunidad LGBTQ+ y a la organización de eventos internos. También, velan porque Brandwatch sea un espacio seguro para todos.
Su objetivo es que Brandwatch sea lo más verde posible. Este grupo discute sobre cuestiones medioambientales en relación a la empresa, y organiza eventos como la limpieza de playas.
Un canal para los empleados que quieran compartir problemas y cuestiones relacionadas con la paternidad con el objetivo de que Brandwatch les apoye en lo que necesiten.
Se trata de un canal para debatir sobre los problemas que enfrentan las mujeres en el mundo tecnológico, y cómo la empresa puede abordar estas cuestiones.
Muchos empleados dedican su tiempo libre a escribir, a pintar o a hacer manualidades. En este espacio es donde, precisamente, pueden mostrar su trabajo.
Este es el lugar apropiado para los fans de los perros. Nuestros brandwatchers enseñan a sus mascotas y comparten fotos de otros canes famosos en internet.
Baking is a skill to be celebrated, so any Brandwatchers who want to show off their latest loaves, pastries, and cakes can head here. Hacer repostería es una habilidad muy valorada en Brandwatch, así que, en este canal, los empleados muestran sus últimas hazañas culinarias en pastas o tartas.
— Gemma Joyce, Head of Content, Marketing
¿Ya eres cliente?Loguéate para acceder a tus productos y datos de Falcon a través del menú de Log In en la parte superior derecha de la página.New customer?Encontrarás los productos anteriores de Falcon en “Social media management” si vas a “Our Suite” en la navegación.
Brandwatch acquired Paladin in March 2022. It's now called Influence, which is part of Brandwatch's Social Media Management solution.Want to access your Paladin account?Use the login menu at the top right corner.
