L'institut d'études Brandwatch Insights réalise des rapports et bilans entièrement personnalisables pour vous aider à aborder 2025 stratégiquement.
Brandwatch est le reflet de ses employés. Pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, ils ont besoin d’un environnement de travail positif et solidaire. ravailler chez Brandwatch signifie flexibilité, développement personnel, et une culture d’entreprise communautaire forte, en télétravail comme ou dans l’un de nos bureaux.
Qui mieux que les branwatcheurs eux mêmes pour définir ce à quoi travailler pour Brandwatch ressemble ? Voici, leurs propres mots, le témoignage de certains d’entre eux sur la vie à Brandwatch.
Brandwatch n’a jamais enfermé qui que ce soit dans un rôle ou un service particulier, et a toujours été prompt à déceler le potentiel des gens. Je suis fière que Brandwatch défende l’individualité et ait contribué à développer les carrières de tant de personnes au fil des années.
Non seulement cela me permet d’être authentique, mais cela encourage d’autres entreprises technologiques à faire de même.
Combiné à l’attitude de Brandwatch qui consiste à défier et à changer le statu quo dans l’industrie de l’ingénierie, c’est inspirant.
Les collègues font tout leur possible pour s’entraider, proposer de bonnes idées et faire de notre lieu de travail un meilleur endroit pour tous. Passionnée par l’idée de faire de Brandwatch l’entreprise la plus respectueuse de l’environnement dans notre secteur, j’ai eu l’occasion de soutenir la création dune stratégie ESG inspirante, ce qui m’a permis de mener une carrière variée et épanouissante.
C’est formidable pour notre culture et cela se répercute également sur nos clients. Je dis toujours aux gens que je suis une meilleure personne depuis mon passage chez Brandwatch.
Nos comités, groupes et réseaux sont la fondation de la culture de Brandwatch. Ils permettent à nos collaborateurs de rester connectés et aident à définir l’avenir de Brandwatch.
Dédié à discuter des problèmes liés à la diversité et à l’inclusion, et des initiatives nécessaires pour améliorer ces aspects chez Brandwatch
Se focalise sur les problèmes qui affectent nos employés de la communauté LGBTQ+, organise des événements internes et garantit que Brandwatch est un espace sûr pour tous.
Vise à rendre Brandwatch aussi écologique que possible. Ce groupe discute des problèmes environnementaux liés à Brandwatch et organise des événements comme des nettoyages de plages.
Un réseau pour discuter des problèmes et inquiétudes liés à l’éducation pour s’assurer que Brandwatch offre le support dont nos collaborateurs ont besoin.
Un réseau pour discuter des problèmes rencontrés par les femmes travaillant dans le secteur de la Tech, et comment l’entreprise peut y répondre.
De nombreux Brandwatchers passe leur temps libre à créer, que ce soit l’écriture, la peinture ou autre, c’est un endroit où ils peuvent présenter leur créations.
Des chiens de nos collaborateurs aux chiens célèbres sur Internet, c’est The place to be pour les fans de chiens chez Brandwatch.
La pâtisserie est une compétence à célébrer. Tous les Brandwatchers qui souhaitent partager leurs dernières créations culinaires, pains, pâtisseries et gâteaux, peuvent se retrouver ici.
— Gemma Joyce, Head of Content, Marketing
Vous êtes déjà client ?Connectez-vous pour accéder à vos produits et vos données Falcon à partir de l'onglet 'Login' en haut à droite de votre écran.Nouveau par ici ?Vous trouverez les produits Falcon dans la partie 'Gestion des réseaux sociaux' dans le menu 'Nos solutions'.
Brandwatch acquired Paladin in March 2022. It's now called Influence, which is part of Brandwatch's Social Media Management solution.Want to access your Paladin account?Use the login menu at the top right corner.
